Coaching organisations

  • Coaching individuel

    Un accompagnement personnalisé, destiné aux dirigeant·e·s, managers, chef·fe·s de projet et expert·e·s, adapté à votre rôle et à vos enjeux, pour développer vos compétences, renforcer votre posture et créer un environnement favorisant l’apprentissage, la collaboration et l’épanouissement au sein de vos équipes.

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  • Coaching collectif

    Accompagnement dans la co-construction et la collaboration, à travers la création d’espaces où les équipes apprennent ensemble, partagent leurs expériences et construisent des solutions communes.

    Nous mobilisons l’intelligence collective, l’innovation et des méthodes collaboratives pour renforcer la cohésion, la créativité et l’efficacité de vos équipes.

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Coaching individuel

  • Pour dirigeant·e·s

    Un accompagnement sur mesure pour développer votre leadership et créer les conditions d’évolution et d’épanouissement de vos équipes.

    Selon vos besoins, nous pouvons travailler sur :
    - La clarification de votre vision et de vos priorités stratégiques
    - Votre posture et vos pratiques de leadership
    - La gestion des transitions et des changements complexes
    - La création d’un environnement favorisant l’apprentissage, l’évolution et l’épanouissement de vos équipes
    - L’équilibre entre vos responsabilités professionnelles et votre vie personnelle

    Chaque accompagnement est personnalisé et construit avec vous, pour vous permettre de trouver vos propres ressources et de développer votre leadership unique.

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  • Pour managers

    Un accompagnement sur mesure pour renforcer votre posture managériale et créer les conditions de motivation, de collaboration et d’apprentissage au sein de votre équipe.

    Selon vos besoins, nous pouvons travailler sur :
    - La définition claire des missions, rôles et responsabilités de votre équipe et de vos collaborateurs
    - L’organisation, le pilotage et le suivi de l’activité
    - La création des conditions de motivation
    - La pratique du feedback
    - La gestion des tensions et des relations au sein des équipe
    - Le développement d’une culture de collaboration, d’apprentissage et d’épanouissement

    Chaque accompagnement est personnalisé, construit avec vous, pour vous permettre de développer un style managérial qui vous ressemble et qui soutient l’épanouissement de vos collaborateurs.

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  • Pour chef·fe·s de projet

    Un accompagnement sur mesure pour piloter vos projets avec clarté et mobiliser vos équipes autour d’objectifs partagés.

    Selon vos besoins, nous pouvons travailler sur :
    - La planification du projet
    - La définition claire des rôles, responsabilités et livrables de chacun
    - La coordination et la mobilisation des parties prenantes
    - La communication efficace pour assurer compréhension et adhésion
    - La gestion des risques et des imprévus
    - L’accompagnement du changement
    - La création d’un cadre collaboratif qui favorise l’évolution et l’engagement de l’équipe

    Chaque accompagnement est personnalisé, construit avec vous, pour vous permettre de conduire vos projets dans un climat de confiance et de coopération.

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  • Pour expert·e·s

    Un accompagnement sur mesure pour transformer votre expertise en expériences d’apprentissage vivantes et impactantes.

    Selon vos besoins, nous pouvons travailler sur :
    - La structuration d’un programme clair et progressif
    - Le choix des méthodes andragogiques adaptées aux adultes
    - La conception d’activités engageantes et dynamiques
    - La clarification de vos messages et de vos objectifs pédagogiques
    - La préparation d’une prise de parole à impact (conférence, séminaire, présentation)
    - L’adaptation de votre style de transmission à vos publics

    Chaque accompagnement est personnalisé, construit avec vous, pour vous permettre de trouver la manière de transmettre qui vous ressemble, et qui donne envie d’apprendre à vos participant·e·s.

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Coaching collectif

  • Ateliers d'innovation et de créativité

    Stimulez la créativité et la capacité d’innovation de vos équipes grâce à des méthodes de co-création, des exercices participatifs et des brainstormings structurés. Ces ateliers créent un espace d’expression libre et bienveillant, où chaque idée peut émerger et être explorée.

    Résultat : des solutions nouvelles, pertinentes et adaptées à vos enjeux, portées par l’énergie collective et l’engagement de vos collaborateurs.

  • Ateliers d'accompagnement au changement

    Des ateliers participatifs pour co-construire la vision, les solutions et le plan d’action opérationnel, adaptés aux besoins réels de vos équipes.

    Ces espaces favorisent l’implication collective, atténuent les craintes initiales et donnent à chacun·e le sentiment d’être entendu et considéré. Ils renforcent la confiance, la cohésion et la motivation tout en facilitant la coopération et l’entraide.

    Résultat : des solutions pratiques, réalistes et directement applicables, portées collectivement par l’équipe.

  • Ateliers de co-développement

    Un cadre d’échanges structuré où les participant·e·s partagent leurs expériences, leurs problématiques et leurs solutions.

    Le co-développement permet d’apprendre des autres, de prendre du recul et de trouver de nouvelles perspectives pour ses propres enjeux.

    Résultat : une montée en compétences collective, une meilleure capacité à donner et recevoir du feedback, et un renforcement de la confiance et de la coopération au sein du groupe.

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