Dans cette formation, vous apprendrez à concevoir, animer et évaluer des parcours d’apprentissage adaptés, concrets et engageants. Vous développerez une progression pédagogique par objectifs, en intégrant l’empathie comme levier essentiel de transmission.

Vous apprendrez à :

• concevoir des dispositifs clairs, accessibles et stimulants,

• adapter vos méthodes à vos publics et à votre contexte,

• animer des formations vivantes, participatives et structurées,

• favoriser l’autonomie, la coopération et le plaisir d’apprendre.
  

Dans cette formation, vous apprenez à accueillir et accompagner de nouveaux collaborateurs, à transmettre efficacement vos savoir-faire et à favoriser le développement de leurs compétences. Vous explorez les enjeux de votre mission, ainsi que les outils de communication et les méthodes pédagogiques qui la rendent efficace.

Dans cette formation vous apprendrez à créer les conditions pour que l’apprentissage devienne une dynamique collective : expérimentation, transmission, intelligence collective, innovation continue et implication des collaborateurs

Dans cette formation vous développerez la posture et les compétences nécessaires pour accompagner vos équipes dans les périodes de transition.

Vous apprendrez à :

• renforcer votre confiance dans votre capacité à accompagner les transformations,

• comprendre les mécanismes de résistance au changement,

• gérer le stress et les incertitudes,

• adopter une méthodologie solide pour diagnostiquer, structurer, piloter et ajuster le changement,

• mobiliser vos équipes et nourrir l’adhésion grâce à une posture relationnelle et des outils participatifs,

• soutenir la cohésion d’équipe et renforcer la dynamique collective en période de transformation.

Méthode pédagogique : échanges d’expériences, ateliers participatifs, études de cas et mises en situation soutiennent un apprentissage ancré dans le réel, et propice à l’appropriation durable.

Ces formations vous permettent de développer un leadership qui mobilise, qui prend soin, et qui contribue à l’épanouissement et à l’évolution des équipes.

Vous apprendrez à :

• mieux comprendre votre posture, vos valeurs, vos mécanismes internes,

• clarifier votre intention de leadership,

• mobiliser vos équipes,

• ouvrir de nouveaux possibles dans votre manière d’agir, de ressentir et de penser.

Formations proposées :

• Leadership qui promeut le bien-être : créer des environnements de travail où les personnes se sentent en sécurité, engagées et reconnues, et où performance et bien-être coexistent.

• Leadership adaptatif : développer sa capacité à ajuster sa posture et ses décisions face à des situations et des profils variés, dans des environnements en évolution.

Ces formations vous permettent de renforcer votre posture managériale, de fluidifier vos pratiques de communication, et d’animer la dynamique collective avec clarté et confiance.

Vous apprendrez à :

• affirmer votre posture managériale,

• organiser le travail et répartir les missions avec clarté,

• mobiliser vos collaborateurs dans la durée,

• animer des réunions, des entretiens et la dynamique collective

Formations proposées :

• Prendre sa place de manager : s’approprier le rôle de manager en clarifiant ses missions, en affirmant sa posture, et en construisant une relation de confiance avec son équipe.

• Approfondir sa pratique managériale : renforcer ses compétences relationnelles et organisationnelles, ajuster son style, et soutenir la performance collective dans la durée.

Ces formations vous apportent les outils et la posture nécessaires pour piloter un projet de manière structurée, efficace et collaborative. Vous découvrirez des méthodes et outils concrets pour cadrer, planifier, suivre et clôturer vos projets tout en mobilisant les parties prenantes et en favorisant la réussite collective.

Formations proposées :

• Piloter un projet : pour les chef·fes de projet débutant·es ou occasionnel·les

• Approfondir sa posture de chef·fe de projet : pour les personnes en responsabilité de projets transverses ou complexes

• Travailler en mode projet : Pour les équipes et collaborateur·rices impliqué·es dans des dynamiques projet

Apprenez à mieux structurer vos journées, hiérarchiser vos priorités et gérer votre énergie.
Des outils concrets et des méthodes simples pour gagner en efficacité et en sérénité au quotidien.

Développez une communication claire, vivante et persuasive, adaptée à vos publics.
Des techniques pratiques pour renforcer votre confiance et marquer les esprits lors de vos interventions.