Formations

Développer les compétences pour évoluer, collaborer et s’épanouir

Des formations sur mesure, conçues avec vous pour développer les compétences qui favorisent la performance et l’épanouissement de vos équipes.

Chaque formation est une expérience d’apprentissage vivante, interactive et concrète. Basée sur les échanges d’expériences, les mises en situation et les apports opérationnels, elle s’adapte à vos besoins pour être directement utile sur le terrain.

En présentiel ou à distance, à Bordeaux, en France et en Europe. Elles peuvent également être animées en anglais.

Nos formations

  • Dans cette formation, vous apprendrez à concevoir, animer et évaluer des parcours d’apprentissage adaptés, concrets et engageants. Vous développerez une progression pédagogique par objectifs, en intégrant l’empathie comme levier essentiel de transmission.

    Vous apprendrez à :

    • concevoir des dispositifs clairs, accessibles et stimulants,

    • adapter vos méthodes à vos publics et à votre contexte,

    • animer des formations vivantes, participatives et structurées,

    • favoriser l’autonomie, la coopération et le plaisir d’apprendre.

  • Dans cette formation, vous apprenez à accueillir et accompagner de nouveaux collaborateurs, à transmettre efficacement vos savoir-faire et à favoriser le développement de leurs compétences. Vous explorez les enjeux de votre mission, ainsi que les outils de communication et les méthodes pédagogiques qui la rendent efficace.

  • Dans cette formation vous apprendrez à créer les conditions pour que l’apprentissage devienne une dynamique collective : expérimentation, transmission, intelligence collective, innovation continue et implication des collaborateurs

  • Dans cette formation vous développerez la posture et les compétences nécessaires pour accompagner vos équipes dans les périodes de transition.

    Vous apprendrez à :

    • renforcer votre confiance dans votre capacité à accompagner les transformations,

    • comprendre les mécanismes de résistance au changement,

    • gérer le stress et les incertitudes,

    • adopter une méthodologie solide pour diagnostiquer, structurer, piloter et ajuster le changement,

    • mobiliser vos équipes et nourrir l’adhésion grâce à une posture relationnelle et des outils participatifs,

    • soutenir la cohésion d’équipe et renforcer la dynamique collective en période de transformation.

    Méthode pédagogique : échanges d’expériences, ateliers participatifs, études de cas et mises en situation soutiennent un apprentissage ancré dans le réel, et propice à l’appropriation durable.

  • Ces formations vous permettent de développer un leadership qui mobilise, qui prend soin, et qui contribue à l’épanouissement et à l’évolution des équipes.

    Vous apprendrez à :

    • mieux comprendre votre posture, vos valeurs, vos mécanismes internes,

    • clarifier votre intention de leadership,

    • mobiliser vos équipes,

    • ouvrir de nouveaux possibles dans votre manière d’agir, de ressentir et de penser.

    Formations proposées :

    • Leadership qui promeut le bien-être : créer des environnements de travail où les personnes se sentent en sécurité, engagées et reconnues, et où performance et bien-être coexistent.

    • Leadership adaptatif : développer sa capacité à ajuster sa posture et ses décisions face à des situations et des profils variés, dans des environnements en évolution.

  • Ces formations vous permettent de renforcer votre posture managériale, de fluidifier vos pratiques de communication, et d’animer la dynamique collective avec clarté et confiance.


    Vous apprendrez à :

    • affirmer votre posture managériale,

    • organiser le travail et répartir les missions avec clarté,

    • mobiliser vos collaborateurs dans la durée,

    • animer des réunions, des entretiens et la dynamique collective

    Formations proposées :

    • Prendre sa place de manager : s’approprier le rôle de manager en clarifiant ses missions, en affirmant sa posture, et en construisant une relation de confiance avec son équipe.

    • Approfondir sa pratique managériale : renforcer ses compétences relationnelles et organisationnelles, ajuster son style, et soutenir la performance collective dans la durée.

  • Ces formations vous apportent les outils et la posture nécessaires pour piloter un projet de manière structurée, efficace et collaborative. Vous découvrirez des méthodes et outils concrets pour cadrer, planifier, suivre et clôturer vos projets tout en mobilisant les parties prenantes et en favorisant la réussite collective.

    Formations proposées :

    • Piloter un projet : pour les chef·fes de projet débutant·es ou occasionnel·les

    • Approfondir sa posture de chef·fe de projet : pour les personnes en responsabilité de projets transverses ou complexes

    • Travailler en mode projet : Pour les équipes et collaborateur·rices impliqué·es dans des dynamiques projet

  • Apprenez à mieux structurer vos journées, hiérarchiser vos priorités et gérer votre énergie.
    Des outils concrets et des méthodes simples pour gagner en efficacité et en sérénité au quotidien.

  • Développez une communication claire, vivante et persuasive, adaptée à vos publics.
    Des techniques pratiques pour renforcer votre confiance et marquer les esprits lors de vos interventions.

Nous concevons et animons des formations sur mesure, ancrées dans la réalité de vos équipes et co-construites à partir de vos enjeux.

Rencontres, échanges, audits : nous partons de votre contexte pour créer des parcours vivants, engageants et alignés sur vos besoins.

Notre approche est collaborative, concrète et humaine : chaque formation est pensée pour favoriser l’autonomie, la coopération et l’impact.

Chaque formation est adaptable : en durée, en format, en niveau et en contenu.

Modalités : nos formations se déroulent en présentiel ou en distanciel, à Bordeaux, partout en France et en Europe. Elles peuvent aussi être animées en anglais.

Programme détaillé sur simple demande.

Recevoir nos programmes

TÉMOIGNAGES

  • Très bonne pédagogue avec une expérience riche. Lumineuse et sereine, Julie a permis une formation de qualité intéressante et dynamique.
    Sophie E.
    Orange

  • Très bonne formation, dynamique, variée et bienveillante, ce qui nous a permis de vraiment être acteur de notre formation et de prendre confiance en nous pour la suite
    Gwenaelle P.
    IRP Auto
    Formation de formateurs

  • La formation était très intéressante : les cas pratiques ont permis de nombreux échanges avec les autres participants. Julie prend le temps d’expliquer chaque sujet et prend le temps de répondre aux problématiques de chacun.

    S.D

    Arpege SA

  • Merci pour cette formation. La qualité des conseils et des échanges était vraiment à la hauteur. La communication était claire et fait de manière très douce. Les exercices en petit groupe, c’était top également.

    Alan C.

    Alten

  • Pour une formation aussi satisfaisante il faut une formatrice qui maîtrise son sujet et très pédagogue. Julie a été géniale, elle a su rendre la formation enrichissante et intéressante (même après le déjeuner !)

    Valentin B.
    Inter Mutuelles Habitat

  • Julie est très claire dans ses explications et sait parfaitement transmettre
    Nicole G.
    Inter Mutuelles Habitat

  • Le contenu de la formation est tre satisfaisant incluant la théorie et les exercices de pratique , une écoute active et dynamique . Une formatrice bienveillante et très interessante Hâte de faire une autre formation avec Julie , un grand merci .
    Barbara M.
    Inter Mutuelles Habitat

  • J'ai beaucoup apprécié cette formation. Riche en conseils, avec des exercices pratiques et un dynamisme optimal. Merci beaucoup à Julie pour ses conseils et sa bonne humeur. Cette formation va beaucoup me servir dans la continuité de mon activité professionnelle.
    Clara C
    IRP Auto
    Formation de formateurs

  • Très bonne formation, les points abordés sont clairs. Cette formation a répondu à mes attentes, j'ai pu mettre en pratique avec les jeux de rôles très agréables. Le tout sans pression et dans la bienveillance. La formatrice a su caper l'attention et mettre à l'aise les participants. MERCI
    Sophie P.
    IRP Auto
    Formation de formateurs

  • Très bonne formation, Julie a répondu à toutes mes attentes sur cette formation et je suis plus rassuré. Elle sait mettre en confiance afin de partager un agréable moment tout en apprenant
    Stephanie R.
    IRP Auto
    Formation de formateurs

  • Le contenu est intéressant car il amène des choses auxquelles nous ne pensons pas. La pédagogie adoptée est motivante, elle permet de suivre le contenu et de s'y intéresser tout au long de la formation.
    Joseph L.
    Motherson Aerospace Holding Company SAS
    Devenir tuteur d’entreprise

  • Formation tres ludique : animations proposées pertinentes et bilans complets apres de la theorie mais suffisamment vulgarisée pour qu'on en retienne un maximum
    Céline R.
    Motherson Aerospace Holding Company SAS
    Devenir tuteur d’entreprise

  • Adaptation de l'animatrice aux profils et contexte des candidats. Partage entre les candidats Satisfait des éléments de management et de communication.
    Jean Marc L.
    Akiolis Group
    Gestion de projet - perfectionnement

Envie d’en savoir plus ?
Écrivez-nous pour recevoir un programme détaillé ou planifier un premier échange. Nous serons ravis de construire avec vous une formation sur mesure, adaptée à vos enjeux.